◾️به نظرتون چقدر طول مي كشه كه يكي بتونه در شغلش آدم برجسته اي بشه ؟كاردرست ها چه كارى مى كنن كه از بقيه متمايز ميشن ؟ اينها پرسشهايي بود كه "پروفسور جان هايز" دنبال جوابش مي گشت.〰️ايشون سالها نقش تلاش، تمرين و دانش رو در كسانى كه در كارشون سرآمد بودن بررسى كرد و مي خواست ببينه چقدر طول كشيده كه اين افراد در "كلاس جهاني" تونستن خودشون رو عرضه كنن. پروفسور هايز، اول اومد آثار درخشان آهنگسازهاى مشهور و هزاران قطعه موسيقيايي كه بين سالهاي ١٦٨٥ تا ١٩٠٠ ساخته شده بود رو تحليل كرد. سوالي كه در ذهن ايادامه مطلب

این نگرش زندگی ما را تخریب کرده است. به همین خاطر جنبشی در دنیا راه افتاده به نام زندگی آهسته. این جنبش از کجا آغاز شد؟ ۱۹۸۶، در مشهورترین میدان شهر رُم، رستوران به‌روزی افتتاح شد. هجوم فست‌فود آمریکایی به قلب شهر رُم حساسیت‌هایی ایجاد کرده بود. یکی از معترضان یک ژورنالیست ایتالیایی، جنبشی را آغاز کرد به نام غذای آهسته. او بر محصولات محلی، آرامش در پختن و آرامش در خوردن و بیش از همه بر لذت بردن از مزۀ اصیل ایتالیایی تأکید می‌کرد.این حرکت از غذا آغاز شد. اما هیچکس فکرش را نمی کرد که این قدر توسعهادامه مطلب

برای همین تکنیکی در تصمیم گیری پیشنهاد شده است که ما را در چنین موقعیت هایی نجات می دهد. این تکنیک تصمیم گیری برای انتخاب بین دو یا تعداد بیشتری گزینه که همگی از لحاظ جذابیت با هم مشابهند کاربرد دارد. برای اجرای تکنیک خر ژان بوریدان کافی است فهرستی از نکات منفی و اشکالات هر گزینه تهیه کنید. این کار به این دلیل است که زمانی که دو یا چند گزینه با جذابیت نسبی مشابه داریم، ذهن ما قفل می کند. برای نمونه فرض کنید یک خانمِ در آستانه‌ نامزدی هستید. همسرتان از شما می‌پرسد: «عزیزم ترجیح می‌دهی یک حلقه نامادامه مطلب

برای دریافت سوالات، پاسخ نامه و نتایج برروی لینک کلیک کنید، یا لینک را در موتور جستجوگر خود قرار دهید.______________________________________________________________ فایل pdf سوالات آزمون کتاب خوانی مدیرانhttps://www.uplooder.net/files/2dd27f906923ec42374ff5461c20209f/سوالات-آزمون-کتاب-خوانی.pdf.htmlپاسخ نامه سوالات آزمون کتاب خوانی https://www.uplooder.net/files/52bd845edf7880c0c149182bf2d35024/پاسخنامه-سوالات-کتاب-مدیریت-و-رهبری.pdf.htmlفایل pdf "نتایج آزمون کتاب خوانی مدیران"https://www.uplooادامه مطلب

خلاقیت جمعی را چگونه مدیریت کنیم؟می‌خواهم اعترافی کنم. من استاد کسب و کار هستم، (دارای کرسی استادی دردانشگاه هاروارد) کسی که هدفش کمک به دیگران برای یادگیری چگونه رهبری کردن است. اما به تازگی متوجه شده‌ام که آنچه بسیاری از ما به عنوان رهبریِ عالی می‌شناسیم، زمانی که برای رهبریِ نوآوری به کار می‌رود، کارآیی ندارد. من یک مردم‌نگارم. متد انسان‌شناسی را برای فهم سوالاتی که به آنها علاقه‌مندم استفاده می‌کنم. بنابراین همراه با سه همکار دیگر یک دهه را صرف مشاهده نزدیک و شخصی رهبرانِ برجسته‌ی نوآوری کرادامه مطلب

بحث کنترل و استقرار سیستمهای کنترل یکی از بحث‌های زیربنایی در مدیریت است.کنترل در مدیریت چنان مهم و حیاتی است که در همان سال‌های نخست مطرح شدن مدیریت علمی توسط کسانی مانند تیلور و فایول، این بحث نیز به عنوان یکی از وظایف کلیدی مدیریت مطرح شد. هنوز هم کسانی که درس مدیریت می‌خوانند باید در نخستین روزهای آموزش خود، وظایف اصلی یک مدیر شامل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری و کنترل را به خاطر بسپارند و به بهانه‌های مختلف آنها را فهرست کنند.قبل از اینکه بخواهیم به مفهوم کنترل در مدیریت و سازمان بادامه مطلب

مدیر آموزش وپرورش ناحیه ۲سنندج در جلسه شورای اداری عنوان نمود مهارت روابط انسانی در همه سطوح مدیریتی مشترک است.مدیر آموزش و پرورش ناحیه دو سنندج در سومین جلسه شورای اداری گفت : مهارت روابط انسانی در همه سطوح مدیریتی مشترک استبه گزارش روابط عمومی مدیریت آموزش و پرورش ناحیه دو سنندج ، سومین جلسه شورای اداری در سال جدید با حضور مدیر ناحیه و کلیه همکاران اداری  برگزار گردید. محمد سعید کنعانی مدیر ناحیه دراین جلسه با عرض قبولی طاعات و عبادات همکاران در ماه مبارک رمضان ، تسلیت ایام ارتحال حضرت امام خمینی(ره) و قیام  پانزده خرداد و تبریک پیشاپیش عید سعید فطر در سخنانی اظهار داشت : اگر مدیریت آموزش وپرورش ناحیه ۲سنندج را قطاری در حال حرکت فرض کنیم یقیناً بخش اداری لوکوموتیو آن ومولد حرکت  مدارس خواهد بود  و ریل گذاری اهداف را اداره کل و وزارت انجام می دهند .چنانچه  در سطوح کلان ریل گذاری ها صحیح ومنطبق بر نقشه سند تحول انجام شود فعالیت ناحیه ومدارس معنا دار خواهد شد . اما باید توجه داشت در هرحال  نفس حرکت در سطح ناحیه صورت می گیرد ونقش آفرینی بی بدیلی دارد.  وی با ارائه آماری از وضعیت ناحیه بیان کرد: هم اکنون در سطح ناحیه ۳۲هزار و۳۹۸ نفر دانش آموز روزانه وبزرگسال در   328کد واحد آموزشگاهی، 1514 کلاس درس مشغول به تحصیل بوده که رسالت تعلیم وتربیت آنها بر عهده 2638 همکار فرهنگی می باشد . از این تعداد  1544از کل نیروهای شاغل ناحیه را بانوان محترم  تشکیل میدهند که ۵۸ درصد کل نیروهارا  می شود که این امر  توجه بیش از پیش را به به این قشر تلاشگر و خدوم می طلبد. کنعانی در ادامه عنوان نمود : در تمامی سطوح کاری اگر فردی  بخادامه مطلب

ما از نسل مایکرو ویو هستیم و نسل های قبلی ما از نسل بار گذاشتن آبگوشت! برای درست کردن یک غذای سنتی مانند آبگوشت از روز قبل برخی مواد را خیس می دادند تازه دو سه بار آبش را هم عوض می کردند و سپس از صبح یا شب قبل غذا را بار می گذاشتند تا به خوبی پخته شود و سپس سفره ای انداخته می شد...

قضیه خر ژان بوریدان مرتبط با حکایتی است که خری را بین دو کپه علف میگذارند که هر دو به یک اندازه خوب هستند و هر دو به یک اندازه فاصله دارد. خر نمیتواند بین یکی از دو گزینه با جذابیتِ یکسان یکی را انتخاب کند. به همین دلیل حیوان سرگردان، سرانجام از گرسنگی تلف میشود. ظاهراً این مساله...

با آرزوی موفقیت و سربلندی در تمامی مراحل زندگی برای تمامی مدیران عزیز برای دریافت سوالات، پاسخ نامه و نتایج برروی لینک کلیک کنید، یا لینک را در موتور جستجوگر خود قرار دهید.___________________________ادامه مطلب

میخواهم اعترافی کنم. من استاد کسب و کار هستم، (دارای کرسی استادی دردانشگاه هاروارد) کسی که هدفش کمک به دیگران برای یادگیری چگونه رهبری کردن است...

هنوز هم کسانی که درس مدیریت میخوانند باید در نخستین روزهای آموزش خود، وظایف اصلی یک مدیر شامل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری و کنترل را به خاطر بسپارند...ادامه مطلب

"انرژی احساسی کارکنان"

در بیان اینکه انسان چند ساحت دارد؟ عدهای از همان قدیم میگفتند که انسان یک ساحت بیشتر ندارد و آن ساحت بدن(پیکر، تن) است. در دیدگاهی دیگر، انسان، بدن بهعلاوهی ذهن(Mind) است و در دیدگاه سوم، انسان، بدن به علاوهی ذهن و نفس(Soul) است. در دیدگاهی، انسان تنها دو ساحت بدن و نفس دارد. در دیدگاه دیگری انسان علاوه بر سه ساحت تن و ذهن و نفس، ساحت روح(Spirit) هم دارد. یعنی ساحتهای بدن، ذهن، نفس و روح...

اولين ويژگي مشترك آنها اين است كه نيكخواهي نوعي استعداد و آمادگي دروني است اما استعداد براي عمل خير رساندن به ديگران. استعداد يعني اينكه وقتي انسان بر سر دوراهي قرار ميگيرد و همه چيز به حال خود باشد و علل و عواملي هم در كار نيايند تا يكي را تحذير يا تشويق كنند و آدمي باشد و خودش به يك سو ميل دارد...